Ноутбуки ведущих производителей
РусМТ – ноутбуки ведущих производителей
Ноутбуки
  Курс (нал.) 1$ 62.00

Безнал 1$ 64.00

Войти в корзину
Товаров: 0
Сумма: 0 руб
(495) 080-12-33 33455772
995423
О фирме Способы оплаты Доставка ноутбуков Ноутбуки в кредит Наши акции Гарантийный отдел Trade-in Выбери свой стиль

RoveBook

Ноутбуки Asus

Ноутбуки Acer

Ноутбуки Fujitsu-Siemens

Ноутбуки Toshiba

Ноутбуки Sony

DELL

LG

IRu

Bliss

Подбери себе ноутбук

Аксессуары

Комплектующие

Компьютеры

Hewlett Packard

MP3 плейеры

Цифровые фотоаппараты

КПК, коммуникаторы

 

Как сделать так, чтобы вас приглашали на важные совещания

 

Как сделать так, чтобы вас приглашали на важные совещания

Но может быть и наоборот. Когда работа предполагает много совещаний, встреч, митингов по Скайпу, рано или поздно появляется желание отлынивать от этого. Что делать, если вас не пригласили? Вам нужно попасть на совещание, потому что принятые там решения важны для вас или вашей команды. Независимо от того, забыли ли вам сказать о совещании или не пригласили специально, можно сделать так, что без вас не пройдет ни одно важное собрание.

Давайте посмотрим правде в глаза. Все чаще в интернете пишут сократить количество совещаний и людей — пусть собирается только начальство. Ситуацию ухудшают мысли вроде «Неужели мое мнение не важно?», «Что подумает команда?». Мы вроде и стараемся избегать надоедливых совещаний, но почему-то неприятно, если мы не видим свое имя в списке приглашенных. Прежде чем погружаться в рефлексию, объективно оцените ситуацию, действительно ли вам нужно быть на этой встрече.

Вы принимаете решения по теме совещания?

Насколько сильно результаты совещания повлияют на вас или команду?

Вы владеете информацией, которой не обладают другие?

Насколько вы ценный сотрудник?

Спросите себя, какой уникальный вклад вы вносите, как вы поможете достичь целей? Единственная причина, по которой вас будут приглашать на все ключевые собрания, — это ваша ценность для команды.

Босс не пригласил его на совещание по реструктуризации бизнеса, Марк не понял почему. Возьмем к примеру моего клиента Марка, который работает помощником директора. Он считал, что его следует не только приглашать, но и назначать главным на собраниях.

Ему предстояло убедить босса в том, что он предлагает ценные идеи и заслужил быть там. Марк был удивлен, потому что не считал себя пассивным.

Может, вас не пригласили из-за вашего поведения? Как вы себя ведете на собраниях?

Она тесно сотрудничала с отделом маркетинга и следила за тем, чтобы маркетинговые и рекламные кампании соответствовали закону. Яркий пример — моя коллега Карина, которая работала юристом в биотехнологической компании. Её работа была важной и высоко ценилась, но в один момент Карину перестали приглашать на совещания.

Она была слишком консервативной, не хотела прислушиваться к мнению других, считала себя самой умной. Когда я спросил, почему это произошло, коллеги ответили, что они ценят её труд, но им не нравится поведение и манера общения Карины во время совещаний. Потом Карина поняла, что хоть она и вносила большой вклад в работу, ее поведение мешало оценить это по достоинству.

Что делать?

Что делать?

Что делать?

А советы выше помогут вам быстрее достичь положительных результатов. Если вас не приглашают на важные совещания, легче всего обвинить в этом коллег, начальника, Америку, но тут главное задать себе вопрос «Что я делаю не так и как мне это исправить?».

Но может быть и наоборот. Когда работа предполагает много совещаний, встреч, митингов по Скайпу, рано или поздно появляется желание отлынивать от этого. Что делать, если вас не пригласили? Вам нужно попасть на совещание, потому что принятые там решения важны для вас или вашей команды. Независимо от того, забыли ли вам сказать о совещании или не пригласили специально, можно сделать так, что без вас не пройдет ни одно важное собрание.

Давайте посмотрим правде в глаза. Все чаще в интернете пишут сократить количество совещаний и людей — пусть собирается только начальство. Ситуацию ухудшают мысли вроде «Неужели мое мнение не важно?», «Что подумает команда?». Мы вроде и стараемся избегать надоедливых совещаний, но почему-то неприятно, если мы не видим свое имя в списке приглашенных. Прежде чем погружаться в рефлексию, объективно оцените ситуацию, действительно ли вам нужно быть на этой встрече.

Насколько сильно результаты совещания повлияют на вас или команду?

Вы принимаете решения по теме совещания?

Вы владеете информацией, которой не обладают другие?

Спросите себя, какой уникальный вклад вы вносите, как вы поможете достичь целей? Единственная причина, по которой вас будут приглашать на все ключевые собрания, — это ваша ценность для команды.

Насколько вы ценный сотрудник?

Босс не пригласил его на совещание по реструктуризации бизнеса, Марк не понял почему. Возьмем к примеру моего клиента Марка, который работает помощником директора. Он считал, что его следует не только приглашать, но и назначать главным на собраниях.

Ему предстояло убедить босса в том, что он предлагает ценные идеи и заслужил быть там. Марк был удивлен, потому что не считал себя пассивным.

Она тесно сотрудничала с отделом маркетинга и следила за тем, чтобы маркетинговые и рекламные кампании соответствовали закону. Яркий пример — моя коллега Карина, которая работала юристом в биотехнологической компании. Её работа была важной и высоко ценилась, но в один момент Карину перестали приглашать на совещания.

Может, вас не пригласили из-за вашего поведения? Как вы себя ведете на собраниях?

Она была слишком консервативной, не хотела прислушиваться к мнению других, считала себя самой умной. Когда я спросил, почему это произошло, коллеги ответили, что они ценят её труд, но им не нравится поведение и манера общения Карины во время совещаний. Потом Карина поняла, что хоть она и вносила большой вклад в работу, ее поведение мешало оценить это по достоинству.

Что делать?

Что делать?

Что делать?

А советы выше помогут вам быстрее достичь положительных результатов. Если вас не приглашают на важные совещания, легче всего обвинить в этом коллег, начальника, Америку, но тут главное задать себе вопрос «Что я делаю не так и как мне это исправить?».

Дата публикации: 13-09-2018

Ещё новости


  14.11.2018  Браузер Opera Touch получил приватный режим

  13.11.2018  Как прокачать Apple Music при помощи Команд iOS 12

На помощь пришли энтузиасты, которые создали несколько нужных команд для прокачки стандартного музыкального плеера на iPhone. Приложение Apple Music не балует пользователей полезными и интересными возможностями....

  14.11.2018  Новая возможность обнаружения темной материи

Судя по гравитации наблюдаемых галактик, ее во Вселенной должно быть примерно в пять раз больше, чем материи обычной. Свидетельства существования темной материи вполне убедительны. Но, поскольку темная...

  15.11.2018  Debian убирает поддержку секции vendor-specific для патчей.

Эту возможность активно использовала Ubuntu для наложения своих патчей на готовые пакеты Debian. Ранее эта возможность позволяла накладывать разные патчи в зависимости от того для какого вендора происходит...

  13.11.2018  Цифра дня: Сколько Nintendo отсудила у пиратского портала?

На этих сайтах распространялись эмуляторы и образы игр. Компания Nintendo сумела отсудить у супружеской пары, владевшей сайтами LoveROMS.com и LoveRETRO.co, 12 миллионов долларов. Они согласились закрыть...



Все новости
 
 
© 2003-2018, РусМТ: интернет магазин ноутбуков.
Все права защищены


Телефон: (495) 080-12-33
Заказ on-line: ICQ1 ICQ33455772
Заказ on-line: ICQ2 ICQ995423